Panoramica sulle culture diffuse nelle Organizzazioni, cause dei costi psicologici, la più grande dispersione di risorse di un'Organizzazione. La massimizzazione del tornaconto, il pensiero calcolante e il culturismo degli obiettivi producono alienazione, dimensione in cui le persone sono letargiche, incerte, non orientate al futuro, incapaci di esprimersi al meglio e di far bene. Esiste la possibilità di contrastare tale fenomeno, ma occorre ripensare il modello culturale dell'Organizzazione e la sua identità. Segui il videocorso. Ti aspetto!

La generatività da fatto biologico diventa nuovo paradigma culturale che orienta le Organizzazioni alla vita e al futuro, in continuità. Un modo evoluto di concepire e guidare un'Organizzazione, attiva, consapevole, libera dalle culture alienanti. Nel video ti racconto questa possibilità, una prospettiva totalmente nuova, ricca di senso e di stimoli per ripensare i modelli di governance delle Organizzazioni e condurle nel futuro.  Segui il videocorso, ti aspetto!

Il terzo e ultimo modulo è dedicato al modello dell'Organizzazione generativa, il metodo, le applicazioni e i benefici di un nuovo, più sostenibile e più felice modo di essere Organizzazione, sistema vivente abitato dalle persone in relazione di comunità, capace di stare in vita con senso e di generare in molteplici valute, nel tempo. Segui il videocorso, ti aspetto!