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ESPLORAZIONE

Le persone sono l'unità di misura di un'Organizzazione.

Appartenenza, impegno ed efficienza non sono possibili se non si parte dalle persone e dal loro Perché.

Ogni giorno nelle Organizzazioni costruiamo, senza accorgercene, "manufatti" di cultura di cui spesso manca consapevolezza.
La cultura muove le persone, buona o cattiva che sia.​

Qual è la cultura diffusa nella tua Organizzazione?

Cosa pensano i collaboratori di ciò che fanno ogni giorno? Come lo vivono?

Tutto ciò fa la differenza!

ESPLORAZIONE è lo strumento di indagine interna che consente di avere un punto di osservazione attraverso l'ascolto delle persone, affinché vi sia maggior consapevolezza da parte di chi guida rispetto al percepito, i mal di pancia, le aspettative e i desideri dei collaboratori.

Le risultanze vengono elaborate e restituite alla Direzione, con la finalità di muovere azioni di miglioramento.​​

Le tematiche oggetto dell'esplorazione, che viene realizzata attraverso la proposta di un questionario o tramite colloqui individuali, sono definite in modo sartoriale con la Direzione dell'Organizzazione in funzione delle esigenze e degli scopi.

OBIETTIVI CHE SI RAGGIUNGONO

  • Raccolta delle informazioni in merito al vissuto delle persone per una maggiore consapevolezza della governance e per una più mirata conduzione e guida

  • Pratica dell'ascolto che genera ben-essere e ben-stare delle persone all'interno dell'Organizzazione

  • Crescita del senso di appartenenza e del coinvolgimento dei collaboratori

  • Sviluppo della cultura di comunità all'interno dell'Organizzazione