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COMUNICAZIONE INTERNA

 

L'Organizzazione generativa è un sistema vivente abitato dalle persone in relazione di comunità.

L'Organizzazione che sviluppa cultura di comunità al proprio interno compie un'opera di vera innovazione.

Tale innovazione culturale si realizza nella maturazione di una nuova consapevolezza secondo la quale gli atti generativi sono possibili solo nel Noi, che è uscita dal sé e incontro nelle diversità.

Gli atti generativi conducono un'Organizzazione alla prosperità, alla vita fertile e nel futuro.

 La  COMUNICAZIONE INTERNA è lo strumento che permette la divulgazione del know-why all'interno dell'Organizzazione, affinché arrivi a tutti i collaboratori e diventi matrice di riferimento dell'agire quotidiano: diventi cultura aziendale.

La Comunicazione interna è l'insieme dei linguaggi, dei simboli, degli spazi, delle metodologie operative che fortificano l'identità dell'Organizzazione attraverso la reiterazione del know-why, per l'agire di comunità che muove nella direzione degli obiettivi stabiliti.

FORMAT

Formazione di avvio e orientamento più percorso di accompagnamento, finalizzati allo sviluppo della cultura e delle azioni concrete che quotidianamente faciliteranno la comunicazione interna tra le varie aree e/o tra i collaboratori.

OBIETTIVI CHE SI RAGGIUNGONO

  • Sviluppo della dimensione di comunità dell'Organizzazione;

  • Passaggio culturale dall'io-mio al noi-nostro;

  • Sviluppo del senso di appartenenza e dei processi collaborativi;

  • Stimolazione di nuovi processi comunicativi interni volti alla condivisione continua del patrimonio di senso e dei processi che facilitano coordinamento e conseguimento degli obiettivi;

  • Maggior capacità dell'Organizzazione di comunicare il proprio Perché, dentro e fuori;

  • Sviluppo di un modello organizzativo non imposto, più affine alla natura e alle esigenze specifiche dell'Organizzazione;

  • Persone più felici, che lavorano meglio e determinano prosperità per l'Organizzazione.